幫助企業在市場流動中實現人才的優化配置，提供 (End to End)”的一站式企業招聘服務，提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。
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服務價值 服務優勢 |
1、為企業招到適合的人才 1. 按照效果付費，招聘無效果，不收費。
2、讓人才發揮最大的價值 2. 全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足
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服務過程 |
1、根據客戶提供的職位需求，確定職位描述，對崗位需求進行分析
2、篩選簡歷，人才尋訪與挖掘
3、專業的人才評估、測評與篩選
4、為企業提供人才背景調查
5、為候選人提供入職輔導與支持
服務分類
1、中小企業代理招聘︰企業招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業的人員招聘，省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。該服務適用于中低端崗位，以及部分主管級職位，但招聘難度很大的高端職位屬于獵頭職位範疇。
2、應屆生和實習生校園招聘外包︰企業進行應屆生或實習生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給信息人才公司，企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時間壓力，提高了招聘的效率。
3、招聘流程整合咨詢︰可幫助中大型企業進行招聘流程優化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊並輔導實施，從而提升人才對于企業競爭優勢的支持
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收費標準 |
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序號 |
服務內容 |
服務費 |
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1 |
員工招聘 |
根據崗位及規模 收取崗位月薪50%～150%的服務費 |
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成功案例
SUCCESSFUL CASE
